三合街道强化保障促进就业成效显著

　　创新发展，惠及民生，确保各项工作目标任务圆满实现。紧密结合工作实际，开拓创新，真抓实干，奋力推动我街道人力资源社会保障工作在科学发展和全面惠及民生上取得了新突破，各项工作成效得到充分彰显。

　　促进就业，城镇失业得以控制。今年，开展就业再就业宣传4次，发放就业宣传资料36000余份，成功举办各类现场招聘会2次，城镇登记失业率始终控制在3.7%，换发城镇失业证320余人，组织小额担保贷款1050万元，占全年目标任务500万元的210%;县内重点企业招工82人，占目标任务82人的100%;新增城镇就业人员731人，占全年目标任务650人的112.5%;城镇登记失业人员就业481人，占全年目标任务300人的160.3%;城镇就业困难人员就业157人，占全年目标任务150人的104.7%;开发公益性岗位安置就业37人，占全年目标任务37人的100%;新增创业主体511人，占全年目标任务500人的102.2%;就业培训480人，占全年目标任务200人的240%;市重点企业储备培训(三峡技校招生)14人，占全年目标任务43人的32.6%(就业局视为完成);组织7家企业参加创业杯大赛，占全年目标任务7家的100%;成功创建充分就业村1个，占全年目标任务1个的100%;。

　　强化保障，改善民生有效实现。积极协助征占地及农转城参保工作，补办2016年城乡居民医疗保险3600余人、征收医保费39.6万余元、发放医保卡2019张(无目标任务);办理城乡居民养老保险8494人、征收城乡居民养老保险基金143万余元(无目标任务);及时全面办理村居干部参保185人，开展领取养老待遇人员指纹认证33700余人，协助查询参加养老保险及领取养老待遇情况1500余人，办理2017年城乡居民医疗保险87479人(其中建卡贫困人员参保1976人)、征收保费12407804万元，占全年目标任务88276人的99.1%。

　　依法维权，劳动关系日趋和谐。加大劳动保障法律法规宣传力度，发放宣传资料4500余份，指导企业建立劳动用工备案，督促用人单位与劳动者签订劳动合同209份;以劳动监察日常巡查为手段，以组织开展清理整顿人力资源市场秩序、农民工工资支付等专项行动为重点，加大对工资支付、社会保险等方面的检查监督，不断提高用人单位的守法意识和劳动者的依法维权意识。进一步加大劳动争议仲裁和信访调处力度，协助做好劳动人事争议调解，切实提高劳动争议处理效率，妥善处理来信来访来电，实现矛盾纠纷就地化解。全年，共接待来信来访8起;协助处理各类劳动争议案件3件;有力维护了用人单位和劳动者的合法权益。

　　统筹兼顾，其他工作扎实推进。认真编制撰写并按时报送各种报表、资料，努力协调各方面工作关系，及时化解各种矛盾。不断强化信息舆论宣传，深入剖析当前劳动保障工作的热点、难点问题。圆满完成街道办事处交办的各项任务，积极配合有关部门开展扶贫攻坚工作，真正将街道各项中心工作落到实处。

　　内强素质，外树形象，加强干部职工新型队伍自身建设。认真贯彻落实党风廉政建设各项规章制度，以负责的态度、务实的作风，扎实开展作风建设和廉政建设，努力营造一个“讲团结、顾大局、务实事、论业绩、树正气”的良好工作氛围，使党风廉政建设和反腐败斗争与各项人力资源社会保障工作同步进行，协调发展;牢牢筑起拒腐防变的思想防线，时刻绷紧廉洁自律这根弦，自觉做到“自重、自省、自警、自励”，严格落实廉政建设责任制，加大反腐斗争力度，加强监督，从源头上、机制上、制度上预防和治理腐败，树立 “求实、创新、高效、廉洁”的良好形象;在实际工作中，严格实行 “一岗双责”责任制，建立健全监督防范机制，做到了用制度管人管事;同时，结合纠风活动，以改进机关作风、规范行政行为和提高人民群众满意度为目标，全面落实首问责任制、服务承诺制、限时办结制、文明办公制、信息公开制等五项制度;进一步优化服务意识，提高工作效能，有效解决了个别工作人员业务不精、应付了事，服务态度冷漠、工作时间上网聊天、办私事、迟到早退等不良习气，使全体职工工作作风得到明显转变，工作能力、廉洁意识、服务意识、安全意识得到明显提高，服务理念得到明显加强，服务方式得到明显改进，服务内容得到明显创新，服务措施得到明显落实，窗口形象得到明显展现。

　　正视不足，再接再厉，推动人力资源保障事业再上台阶。进一步增添措施，强化管理，创新观念，深入探索，整体推进，再铸佳绩。

　　按照全面规范、开拓创新、与时俱进、再创辉煌的总体工作思路，突出重点，打造特色，重点从三个方面下真功夫。深入推进城乡就业，进一步强化公共就业服务能力，扎实开展人力资源信息调查;有力促进社会保险全面参保登记工作，不断完善保障体系;努力维护劳动关系，切实保障合法权益。
 

责任编辑：詩詩