近年来，太原市迎泽区积极探索推进党建引领新就业群体发展的新模式，以建强组织、服务联心、参与治理等方式，扩大党组织在新就业群体中的覆盖面，为新就业群体注入“红色动能”。
凝“新”聚力 建强组织队伍
新就业群体是“两企三新”党建中的重点对象,而物流业从业人员更是新就业群体中重要的一部分。目前，迎泽区共有24个快递站点，从业人员457名；15个物流企业，从业人员63名。
党员在哪里，党建工作的重点就在哪里。迎泽区开展“动态摸排+发动新就业群体党员报道”的“双向联系”工作，多渠道“喊党员回家”：柳巷街道依托柳巷商圈，对辖区3家快递服务站和1个外卖员集合点进行摸底，为60名从业人员建立台账；庙前街道常态化开展“双向联系”工作，推动党的组织工作全面覆盖；桥东街道常态化开展共驻共建活动，积极落实流动党员双重管理。
面对物流从业人员流动大、工作地点分散、管理难度较大的情况，迎泽区依托区交通运输局，成立快递物流行业党委，统筹全区快递物流党建工作。各街镇党（工）委履行直接责任，指导推动属地快递物流企业党建工作，将快递物流企业纳入区域化党建共建联建工作当中，党员纳入网格党组织管理。与此同时，区委社区工作部向所有快递站点和物流企业选派18名党建工作指导员，主要做好活动开展、困难帮扶、入党积极分子培养等工作，做到党建工作全覆盖。
暖“新”服务 表达贴心关怀
依托街镇（社区）、楼宇商圈党群服务中心、“爱心驿站”，迎泽区精心打造了152个“暖蜂驿站”，并将地址录入高德地图APP，便于查找。驿站面向快递员、网约车司机、外卖员等新就业群体开放，提供临时休息、热水饮用、手机充电、饭菜加热等服务。
走进“暖蜂驿站”，宽敞的休息大厅内配备有空调、微波炉、饮水机等用品，书架上摆放着理论读物、行业杂志、惠企政策等资料。“渴了有水喝、冷饭能加热、累了可歇脚……我跑的区域有多个‘暖蜂驿站’，这里有家的感觉，能很好地满足我们的需求。”快递员杨延路欣慰地说道。
迎泽区对新就业群体的关爱还体现在日常工作中。桥东街道邀请新就业群体从业人员的子女参与暑期活动，提供托管服务，帮助新就业群体解决后顾之忧；庙前街道联系辖区24家理发店，为新就业群体优惠打折，并邀请律师为快递员提供法律服务；柳巷街道开展“夏日送清凉”活动，为新就业群体发放绿豆、冰糖等爱心礼包。
此外，迎泽区还常态化组织新就业群体开展“困难帮扶”“法律援助”“心理咨询”“联谊交友”等活动，点亮352名“快递小哥”的微心愿，努力让新就业群体感受到更多关爱。
用“新”治理 凝聚共建合力
迎泽区充分发挥快递物流网点遍布城乡、快递小哥走街串巷的行业优势，建立快递员等新就业群体到街镇（社区）报到机制，成立快递员、外卖送餐员等新就业群体志愿服务队，引导其参与网格服务、文明城市创建等工作，成为基层共建共治的重要力量。截至目前，已有262余人次新就业人员在街镇（社区）报到。
一天，市民杜新民驾驶的货车意外爆胎，他刚开始从事运输行业，缺乏工作经验，担心货物不能及时送到指定点，焦急万分。新就业群体志愿者刘健帮助他迅速完成换胎，让车子重新上路。“感谢刘健大哥，他恰好路过，不仅疏导了后方车辆，还帮我更换了轮胎，车子才正常跑起来。”杜新民感激地说。作为新就业群体志愿服务队的成员，刘健已先后帮助其他司机修理汽车故障20余次，在基层治理中发挥了重要作用。
迎泽区还积极探索实施新就业群体志愿服务积分管理制度，鼓励从业者通过参加志愿服务获得积分，用积分换取礼品。制度实施以来，共有128名新就业人员通过“随手拍”等方式，向社区提供基层治理信息259条，包括安全隐患、卫生死角、矛盾纠纷、不文明现象、占道经营等内容；先后参与社区志愿服务161人次，提出基层治理意见建议138条，协助社区、小区解决问题隐患98个。
为了表彰先进个人，迎泽区还组织开展了“最美快递员”“最美外卖员”评选活动，先后评选出7名“最美快递员”和3名“最美外卖员”，通过宣传他们立足岗位、敬业奉献、积极参与基层治理的故事，营造“典型引路、示范带动”的良好氛围。
下一步，迎泽区将继续坚持以党建引领推动新就业群体发展，积极探索、主动作为，进一步完善服务机制、升级服务阵地，鼓励新就业群体参与基层治理，为新就业群体打造温馨港湾，激发基层治理新活力。（迎泽区委宣传部）
责任编辑：姚荃茂
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