【聚焦全国两会•山西】全国人大代表王雅丽：强化劳动执法监管 切实维护劳动者合法权益

国有企业作为国民经济的重要支柱，承担着重要的社会责任。其自身的行为对社会有着重要的示范作用。但超时加班屡见不鲜，员工们长时间高强度工作，身体和精神都承受着巨大压力，不仅严重影响了他们的身心健康，也压缩了他们陪伴家人、享受生活的时间，对家庭和谐与社会稳定造成了潜在威胁。

全国人大代表、大同市第四人民医院院长王雅丽（受访者 供图）

全国人大代表、大同市第四人民医院院长王雅丽在接受《中国报道》采访时介绍道：“作为保障劳动法实施的关键力量，劳动执法部门肩负着对用人单位劳动用工情况进行监督检查、维护劳动者合法权益的重要职责，但在此过程中存在一定的监管缺位与不作为。”

王雅丽在履职中发现，这种缺位和不作为的背后，原因是多方面的。她发现，随着经济社会的发展，劳动用工情况日益复杂多样，劳动执法部门的工作量大幅增加，但在人员编制、资源配备等方面可能未能及时跟上，导致执法人员在面对数量众多的用人单位时，难以做到全面、细致的监管，从而对一些违法违规行为视而不见；另一方面，国有企业和政府职能部门在社会中具有一定的影响力和地位，劳动执法部门在对其进行监管时，可能会面临各种压力和干扰，担心执法行为会影响到与这些单位的关系，或者受到来自上级部门的不当干预，使得执法人员在履行职责时有所顾虑，不敢大胆执法；此外，劳动执法的相关制度和机制也可能存在不完善之处。

为改变这一现状，切实维护劳动者的基本合法权益。王雅丽建议，要加强执法队伍建设，充实执法人员力量，提高执法人员的专业素质和业务能力；劳动执法部门应明确自身职责，对所有用人单位一视同仁，不论其性质和地位如何，只要存在违法违规行为，都要依法予以查处；同时，上级部门要给予执法部门足够的支持和保障，为其创造良好的执法环境，排除外界干扰；要完善劳动执法的相关制度和机制，建立健全对执法人员的考核和监督机制，对执法工作进行量化考核，对执法不力、失职渎职的人员进行严肃问责，激励执法人员积极履行职责。

劳动执法部门肩负着维护劳动者合法权益、保障劳动法实施的重要使命。在王雅丽看来，面对国企和政府职能部门擅自延长劳动时间这一普遍问题，不能再选择不作为，只有通过加强自身建设、克服困难、完善制度机制，积极履行监管职责，才能有效遏制这一违法现象的蔓延，让劳动者在公平、合法的劳动环境中工作，切实提升他们的幸福感和获得感，维护社会的公平正义与和谐稳定。（姚荃茂）

责任编辑：于辰宸