山西左云农商银行：多维发力推进清廉文化建设

今年以来，山西左云农商银行认真贯彻落实全面从严治党各项工作要求，将推进清廉文化建设作为提升内部管理水平、增强市场竞争力的重要抓手，通过多维发力，持续推进清廉文化建设走深走实。

强化组织领导，压实清廉文化建设责任

该行高度重视清廉文化建设，将其纳入全面从严治党和党风廉政建设的重要议程，成立由党委主要领导任组长的清廉文化建设领导小组，明确了各级人员在清廉文化建设中的责任，形成了党委统一领导、纪委组织协调、各部门齐抓共管的工作格局；发挥党委理论学习中心组领学促学作用，以领导领学、支部带学、个人自学、专题促学等方式，树立起全员正确的世界观、人生观、价值观，筑牢拒腐防变的思想堤坝。

深化教育引导，营造清廉文化浓厚氛围

该行定期组织清廉文化培训，收集行业内外的典型案例，开展警示教育，让员工从他人的错误中吸取教训，引以为戒，时刻保持清醒头脑，做到警钟长鸣；进一步丰富清廉文化建设活动，组织开展清廉文化知识竞赛、清廉文化演讲比赛等，以员工喜闻乐见的方式，调动其参与清廉文化建设的主动性和积极性；在办公场所设立清廉文化宣传栏，定期更新清廉文化内容，让员工在潜移默化中接受清廉文化的熏陶，形成廉洁自律的良好风尚；充分借助手机端、网络开展日常警示教育，按周对全行人员发送清廉短信、微信公众号不定期发布廉洁故事等，持续增强全员的拒腐防变能力。

完善机制建设，推动清廉文化常态长效

该行建立了完善的内控体系，明确了各部门、各岗位的职责和权限，规范了业务流程和操作规范，对关键岗位实行重点监督，建立岗位轮换和离任审计制度，确保权力在阳光下运行，防止腐败现象的发生；建立投诉举报处理机制，对投诉举报进行及时、公正的处理，保护举报人的合法权益，维护农商银行的良好形象；定期开展员工和客户满意度调查，了解员工和客户对清廉文化建设的意见和建议，不断改进和提升清廉文化建设水平。

（魏晓峰）

责任编辑：马逍