山西晋中：市校协同 巾帼共建显担当

女性的光辉是时代的光辉，巾帼的风采是进步的风采。2024年，晋中市的妇女儿童和家庭工作迎来了新的发展契机，其中市校巾帼共建行动成为了加强高校和地方妇联工作的新思路与新探索。今年以来，山西省晋中市妇联通过机制联通、资源联享、活动联办等方式，与驻市各高校妇联联合开展市校巾帼共建行动，为促进市校高质量发展发挥妇联作用，贡献巾帼力量。

机制联通，协同发展。晋中市妇联坚持充分对接、常态长效，通过构建双方协调沟通联系新机制，解锁了市校妇联协调联动的方法路径。

按照市委“156”战略举措打好“大学牌”，推进“双融双创”要求，市妇联主动对接驻市21所高校妇联，通过沟通协商、征求意见，形成了关于开展市校巾帼共建行动的工作方案，为行动的开展夯实了基础。其次，市妇联还建立了联系制度，出台了《市校巾帼共建行动包联制度》，明确了市妇联领导班子成员与高校妇联组织的联系事项，就开展活动达成了共识。此外，共建行动实行项目化推进、清单式管理的方式，每月梳理进展情况、处理具体问题，推动共建行动见行见效、走深走实。

资源联享，质效提升。妇联坚持优势互补、互惠共赢，通过打造双方交流互动合作新平台，形成了广大妇女群众积极参与的良好工作格局。

在妇联组织共学上，结合开展的“特色品牌三级联创”活动，邀请驻市21所高校妇联组织深入各县（区、市）示范点开展专题调研，通过共同学习交流“聚焦重点、打造特色、创新突破”的思路做法和探索形成的妇联工作“五大品牌”，市校妇联组织实现了同学共进、联建联创、同向发力。在科技人才共育上，市妇联在全市开展“巾帼科技创新工作室”建设行动，组织市女企业家协会与山西传媒学院、山西中医药大学等6所驻市高校搭建校企合作平台，助力科技成果转化和科技难题攻关，通过深度合作，不仅推动了“十朵金花”企业的培育，还择优推荐3名高校教师和1个高校团队作为第二十届全国青年女科学家候选人和候选集体。在志愿者队伍共建上，以组建巾帼志愿服务队、吸纳高校教师加入晋中“爱心妈妈”团队等举措来共同营造儿童健康成长良好环境。

活动联办，深度融合。市妇联坚持围绕中心、服务大局，通过探索双方合推主题活动新模式，吸引了更多高校人才爱上晋中、留在晋中。

联合市人社局等相关部门，组织企业走进6所高校开展了专场招聘活动，达成就业意向2000余人。同时，承办了晋姐就业创业服务高校行活动，为女大学生们宣讲就业创业典型故事，激励她们留在晋中、奉献晋中。市妇联还积极利用妇联阵地资源，组织8所高校大学生和教师参与社会实践、接受红色教育、传承优良家风，实现市校共建多赢。此外，把妇女维权触角延伸到高校，组织开展普法宣传进高校活动也是一项重要举措。这些活动切实推动了高校青年急难愁盼问题的解决，并在构建市校共建平安晋中大格局中贡献了妇联力量。

双向奔赴，共荣共生。下一步，晋中市妇联将不断拓宽市校沟通合作机制、搭建合作平台，常态化开展共建活动，不断助推市校妇联深度融合、共赢发展。

（闫志轩 秦梦瑶）

责任编辑：马逍