“十大转型”是山西省大同市天镇县农信联社紧紧围绕省行“1234”工作思路和举措,坚持“改革、发展、稳定”六字方针,严格按照大同审计中心党委的要求和部署,以党建共创为抓手,以推进各项业务高质量发展为目标,通过多年摸索,得出的一条推动高质量发展路径。“十大转型”即“管理转型、经营转型、队伍转型、服务转型、文化转型、风控转型、存款转型、信贷转型、清费转型、科技转型”。
在推进管理转型方面,天镇县农信联社由粗放管理模式向精细化管理模式转变,强化过程管控,构建包片督导、专职督导、纪检督导、审计督导四级督导机制,对重点任务、重点指标实行销号登记、挂图作战;规范治理体系,对股东股权、关联人交易等展开全面排查,根据实际情况展开增资扩股,严格防范系统风险;加大员工管理,强化日常教育,完善监督机制,紧盯异常行为和重要岗位,引导员工合规操作,不断加强员工行为管理。
在推进经营转型方面,天镇县农信联社以管理精细化、核算精准化为导向,发挥财务预算核算功能,强化资产负债管理,定期分析研判,加大成本控制,拓宽增收渠道,推行模拟利润考核,提升盈利空间。截至9月末,该联社实现各项收入1.38亿元,较同期增加200万元,成本收入比57.87%,较同期下降28.66%,净利差0.44%,较同期增加0.03%;各项支出1.39亿元,较同期增加2000万元,存款付息率2.29%,较同期下降0.15%,经营质效不断提升。
同时,通过以堵新清旧、动态清零为导向,坚持向不良资产要效益,推行领导带头、全员上阵、党员示范,建立重点大户专项台账,“一户一策”精准清收。同时,该联社紧盯账面不良、抵债资产等处置重点,做好到期贷款处置,加强逾期贷款管控,加大抵债资产管理,借助公安、司法力量,凝聚清收合力,实现风险处置。截至9月末,该联社账面不良贷款12.72亿元,比上季度压降186.22万元;不良率35.84%,比上季度末减少了0.68%。
此外,天镇县农信联社还积极推动队伍转型、服务转型、风控转型、科技转型和文化转型。通过优化干部管理体系、加强队伍建设、提升服务水平、完善风险预警机制、加快数字化转型和打造积极向上的企业文化等措施,为联社的高质量发展提供了全方位的支持。
天镇县农信联社表示,下一步将继续紧紧围绕省农商行及大同审计中心的工作安排和部署,坚持党建引领和团结奋斗,坚定不移地抓好转型发展。通过认真对照目标找差距、补短板、优措施、降风险、提质效等措施,着力化解化险,努力实现天镇县农信联社的高质量发展。
(王松涛)
责任编辑:于辰宸
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