近期,山西省运城市垣曲县历山镇在因案施策、逐级推进中,成功调解一起劳动报酬纠纷,进一步加强了溯源治理调解工作,取得了积极成效。历山镇借鉴和推广新时代“枫桥经验”,筑牢基层善治的根基,营造出一片和美“枫”景。
为加强“平安建设”,历山镇围绕矛盾纠纷的来源、复杂程度及调解工作分工,明确工作任务,建立了综合治理中心的矛盾化解管理制度。以村为单位,统一接收、反馈、处置、汇总和管理矛盾,形成内部闭环模式。同时,搭建镇村“暖心平台”,镇村干部和网格员每周轮流入户,第一时间了解纠纷动态,采取有效措施,努力将矛盾化解在萌芽状态。
在党建引领下,历山镇构建了“党委领导、专业调解、各方参与”的工作格局,针对区域矛盾隐患的规律和特点,注重前期排查、重点盯防、观念强化、衔接抓实、疏导勤做、服务优化“六个”环节,全力消除隐患,确保治理工作全程可溯源,切实将治理触角延伸到基层细处,不断增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。
(李若雨 鲁田田)
责任编辑:姚荃茂
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