为太原市优化营商环境注入“人社力量”

中国报道讯（马逍 报道）优化营商环境是培育和激发市场活力、增强经营主体内生动力的关键之举。8月29日，太原市政府新闻办举行“太原市开展营商环境优化提升年”系列新闻发布会第二场，介绍太原市人力资源和社会保障局关于优化营商环境工作的开展情况。

近年来，太原市人力资源和社会保障局着力打造市场化、法治化、便利化的劳动力市场体系，取得明显成效。2023年3月，太原市作为劳动力市场监管示范城市在全国优化营商环境现场会作重点典型推介。2024年7月，在全国营商环境创新城市评选中，太原市在“权益保护健全”维度入选“2023城市营商环境创新城市”，“公益性零工市场高质量促进就业”案例被评为典型案例，向全国进行重点推介。

“太原市对42所高校开展‘全覆盖、不断线’的公共就业服务，开展各类招聘活动229场，提供用人岗位18.38万个，成功举办‘2024 年青年博士太原行’双选会活动，重点保障了高校毕业生、脱贫劳动力、就业困难人员等群体就业。2024年上半年，全市城镇新增就业人数5.57万人，完成全年任务8万人的69.65%，全市就业形势保持稳定。 ”太原市人社局党组成员、副局长段晓宇表示，拓宽就业渠道，打造质优面广的就业环境助力营商环境持续优化。

据悉，太原市10个县（市、区）均高标准建立并运营零工市场，提供零工岗位2.2万个，服务零工7.78万人次。全市人力资源服务机构数量从2021年的441家增加到2023年的556家，行业营业收入从2021年的78.2亿元增加到2023年的121.48亿元。为来并人才发放生活补助、租房补贴、学费补贴，提供人才公寓，营造了良好的留人用人环境。

“2024年，我市成功申报第三批国家公共就业服务能力提升示范项目，着力打造覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的全方位就业服务体系。”太原市人社局就业促进科科长薛夏表示，为促进营商环境提升，太原市大力开展就业需求为导向的技能培训，重点实施特色专业镇技能培训，推行订单式、项目制培训；建立高校毕业生职业指导工作室，开展青年求职能力训练营；同时在全市10个县（市、区）均高标准建立运营了零工市场；依托全省统一的“一库一平台”，着力打造就业人群信息查询平台、云端孵化平台、智慧招聘平台等。此举将全面提升太原市公共就业服务规范化、精细化、信息化水平。

下一步，太原市人社局将持续巩固提升劳动力市场监管水平，改进公共就业服务方式，加强劳动监察执法力度，维护劳动者合法权益，为太原建设国家区域中心城市贡献人社力量。

责任编辑：姚荃茂