为持续提升党建引领基层治理效能，充分发挥好在职党员参与社区建设、服务群众的先锋模范作用，常态化做好在职党员到社区报到工作，太原市小店区坞城街道并南二社区党委通过“451”管理模式，把在职党员由“单位人”变为“社区人”，让他们在“8小时以外”也能发光发热，用实际行动为社区治理聚力增效。
为认真做好在职党员报到迎接工作，社区党委精心组织安排，前期在各小区微信群积极发布报到号召，引导广大在职党员应报尽报。在社区服务大厅设立报到登记台，由专人负责登记，保证党员回“家”第一时间有接应，同时送上“四个一”专属暖心礼，即拍摄一张回“家”纪念留影、发放一封寄语感谢信、加入一个微信联系群、完善一次台账登记。通过“四个一”欢迎仪式，让党员感受到满满的归属感和幸福感，激起“亮身份、做表率”的责任担当。截至目前，共有26名在职党员前往报到。
社区党委按照各自职业和特长展开因人设岗，岗位设置上与文明城市创建、安全生产、志愿服务等社区中心工作相结合，将老师、医务人员、公安民警、公证员、交通运输执法人员等纳入服务团队，设定了政策宣讲岗、民事调解岗、安全生产岗、环境卫生岗、平安建设岗五大岗位，确保精准施力、服务有效。今年以来，先后组织开展了法律宣传、电动自行车消防隐患整治行动、反诈宣传、创卫大清扫等活动10余次，为社区治理、服务提供了有效帮助。通过岗位量身设定，让在职党员的作用发挥出来，不仅提升了党员的为民服务意识，还增强了他们参与社区服务的成就感。
为有效保持在职党员参与热度，社区党委实行在职党员积分制管理，结合日常活动参与率、难易程度和作用效果，给予相应积分，每年度按照积分进行排名，选树在职党员“服务标兵”，颁发“服务标兵”荣誉牌。同时，将全年参与情况及积分情况反馈至其单位党组织，为其单位评先评优等活动提供参考依据，有效推动在职党员先锋行动落地见效，不断激发在职党员“比奉献”的主动性和积极性，使报到活动常态长效。
下一步，并南二社区党委将继续扎实推进在职党员报到工作，紧扣“我为群众办实事”实践活动，不断丰富服务内容，用心用情用力解决好居民的急难愁盼，为社区治理增添动力。
（张婷）
责任编辑：马逍
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