太原市小店区2024年上半年办理人才补助（贴）突破两千人次

截至6月17日，今年太原市小店区政务大厅办理人才补助（贴）共计2151人次。

奋进“七区”战略新征程，太原市小店区高位推动政策引才、环境引才、产业引才、文化引才，在资源要素供给中，突出政府先导性作用，统筹带动市场、社会等多方力量，形成了人才发展和改革创新乃至城区整体品质提升的有机融合。

政策引才

坚持以《小店区“十四五”人才发展规划》《实施人才强区战略推动高质量发展的工作方案》为依托，结合区域实际，立足人才实际需求，健全完善配套招商引资、科技创新等各环节、多领域一揽子政策，构建全方位、多层次、宽领域的“1+1+N”人才政策服务体系，最大限度激发各类人才的创新创业活力。

环境引才

小店区经济体量大且增长稳定，人口、经营主体、高等院校、双创载体、专精特新企业等数量均居全省各县区之首。在小店区，只要申请材料齐全、符合受理条件，无论是办理证件、创办经营主体，或是办理人才落户相关事项，都是“最多跑一次”。这里体验到的是办事不用求人的顺畅，更是被一座城市尊重的暖心。

产业引才

小店区坚持以产聚才、以才兴产，准确把握区域特色和资源优势，统筹推动高新技术产业、信创产业、现代服务业、现代农业等领域蓬勃发展，积极构建多元融合的现代产业体系，扎实推动人才链与产业链深度对接、人才发展与产业发展深度融合。充分发挥高等院校、科研院所、科技创新服务中心等高水平人才载体作用，增强对人才的吸纳、集聚能力。

文化引才

从非遗街区打造，到《明臣王琼》影片央视播映，从“大美小店”区域公共品牌发布，到“小店牺汤”荣登央视，从文化资源“下乡”，到乡村文化节兴起……小店区深入推进历史文化、民俗文化资源的原动力挖掘与创造性转化，从视觉、听觉、味觉等多角度提炼区域文化的丰富内涵和表达形式。这里可触摸悠久深厚的千年汾东文化根脉，可聆听古老与现代交相辉映的对话，可感受新时代文化焕发的活力和魅力。小店区努力打造文化高地，吸引和集聚人才。

（太原市小店区融媒体中心供稿） 

责任编辑：马逍