山西焦煤汾西矿业物流贸易公司：为员工幸福“加码”

山西焦煤汾西矿业物流贸易公司积极践行以人民为中心的发展思想，立足企业发展是最大的办实事，聚焦职工“急难愁盼”，扎实推进“我为群众办实事”重点民生项目，坚持在“情”字上用心，在“实”字上用力，以实际行动为员工幸福“加码”。

重视，事关职工利益。“修造车间材料室外水房因为腐蚀严重多处漏水需要更换。”前不久，该公司后勤部门接到指令。整改水箱本是个很小的工程项目，但这一次后勤部门却因此召开了专门的碰头会，从材料组织到现场查看、方案组织都一一做了安排。

后勤部门负责人小薛说，这是一项小工程，却关系到员工的切身利益，影响车间员工洗漱饮水，绝非小事，要以最快速度高质量做好这件事。于是，从材料组织，焊接加工验收，只有一个目标：质量要做好，速度要最快！决定施工的前一天，薛某带领技术人员、施工人员到现场对施工方案最终确定，方案确定了，也就是对完工时间下了命令，确保安全质量前提下必须加班完成。

宣教，拧紧“安全发条”。该公司党委充分发挥党组织要参与安全管理的作用，通过“三会一课”学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述、将党组织参与安全管理纳入党员目标管理、党小组目标管理和季度党支部检查评比，强化员工安全意识教育、排查安全隐患，开展安全应急演练等，为职工拧紧“安全发条”。

该公司以安全自诊断、安全事故反思、剖析典型安全事故案例等为载体促使员工强化安全意识和技能。制定劳动保护工作计划，每月组织劳动保护检查，进行安全风险和事故隐患排查，对事故易发多发的重点环节进行全面细致地自查自纠。发动员工开展“安全生产精益化建议征集”活动和安全生产标准化班组建设，筑牢基层安全生产的第一道防线。

同时，该公司党委认真组织学习贯彻安全相关文件精神，进一步凝聚共识，压实安全责任。针对公司内部大小车间维修存在火险隐情等实际，该公司党委号召各党支部组织党员利用休息时间组织开展卫生清理、设备维护，构筑防火“隔离墙”。开展消防实战演练和技能训练，切实提高职工的专业技能和应急反应能力，确保一旦发现火情隐患，能够快速出击、及时行动，实现“打早、打小、打了”。

用心，建设“幸福物流”。“咱煤场3号库的磅房照明有几处不亮，上夜班找东西有时看不清，看看能不能给解决解决！”该公司配煤中心员工反映了这样的问题，当日，该名员工所反映所在区域的照明就已恢复。

该公司党委坚持问题导向，通过开展问卷调查、谈心谈话等方式，深入开展“幸福板材”建设，着力解决员工的操心事、烦心事、揪心事。加大煤场安全监控，规范车间管理，要求班组在“研、学、准”上下功夫。划线停车位、修缮停车场遮阳棚，以及优化升级公司门禁识别系统等，为员工送服务解实忧；健全员工“健康档案”，落实职工健康体检，加强职业病防治，认真谋划、精心组织各类体育活动、文体活动，促进职工身心健康。

“把小事做实，把大事做好，让员工满意才是我们的初心。”该公司党委书记表示。带着职工关切、怀着为民情怀、挂着职工冷暖，山西焦煤汾西矿业物流贸易公司将努力满足员工对美好生活的新期盼。

（李益贤 张涛）

责任编辑：马逍