山西焦煤汾西矿业水峪煤业：匠心打造品牌“职工书屋”

日前从山西焦煤汾西矿业水峪煤业了解到，该公司推进职工书屋建设与职工书画艺术培训中心、党的创新理论宣讲站、技能大师工作室等平台互相融合，通过开展读书征文、读书沙龙、主题读书、创建了“煤之韵”职工读书会等活动，吸引广大职工在安静的阅读时光中收获知识、增长才干、感悟生活、滋养心灵。如今，水峪煤业职工书屋还被评为了“全国职工书屋示范点”。

水峪煤业党委以职工书屋为载体，结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深入学习宣传贯彻党的二十大精神和中国工会十八大精神，以全会精神推动“职工书屋”建设，切实通过阅读努力在“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”上取得成效，有效促进各项工作更好更快地发展。

个性化设计 阅读阵地“建”起来

一直以来，水峪煤业坚持党建带工建，进一步深化职工书屋建设，建成了面积260平方米，藏书6000余册的职工书屋，书屋涵盖党的理论、人文历史、自然科学以及矿建、土建、机电等多个学科种类，为职工提供了丰富的阅读资源，“为了满足职工的文化需求，推动公司职工文化阵地建设，我们还将陆续接入平板式阅读屏有声读书平台，为职工打造指尖上的阅读，体验语言艺术之美，进一步激发广大职工的读书热情。”水峪煤业工会副主席霍炜热情地讲到。

人性化服务 阅读阵地“暖”起来

水峪煤业职工书屋从建设之初就充分考虑到其实用性和功能性，因此在内部设计、氛围营造、职工需求、硬件设施舒适程度、甚至灯光色调等，都能够让职工感受到“娘家人”的贴心与细心。在整体空间布局上，除了常规阅览区外，还增设了休息区、影音学习区、基础健身区和共享交流区。据悉，该公司职工书屋还建立了有效的反馈机制，能够经常性的收集职工的意见建议，为持续改进服务质量提供了坚实的保障。

专业化管理 阅读阵地“亮”起来

“职工书屋不仅要建好，更要管理好。”水峪煤业工会主席李泽认真地说。水峪煤业通过整合资源、亮出牌子、健全制度，制定了《水峪煤业职工书屋图书管理办法》《职工书屋管理员工作守则》《工会图书（电子）室文明公约》《工会图书（电子）室借阅制度》等规章制度，推行图书会员制、网络化管理、图书资源共享，藏书能够按《中国图书馆图书分类法》进行分类、上架，逐步形成具有规范化、可视化的特色管理运行模式，让职工书屋的管理向专业化发展，实现图书来源、管理、借阅的各项工作有章可循。

多元化赋能，阅读阵地“强”起来

今年以来，水峪煤业将职工书屋与职工书画艺术培训中心、党的创新理论宣讲站、技能大师工作室等平台互相融合，通过举办读书征文、读书沙龙、主题读书、创建了“煤之韵”职工读书会等活动，充分发挥职工书屋教育职工、陶冶职工情操的功能，为职工提供健康向上、丰富多彩的精神文化生活，真正成为职工成长进步的“加油站”，提升自我的“新路灯”。

初心如磐，笃行致远。水峪煤业将继续发挥“全国工会职工书屋示范点”引领作用，利用职工书屋为平台，广泛开展文化丰富的职工活动，打造职工书屋品牌力量，引导广大职工爱读书、读好书、善读书，形成人人参与阅读、热爱阅读的学习氛围。

（李益贤 闫飞 李超）

责任编辑：姚荃茂