山西晋中：“礼遇”教师 提升职业幸福感

教师在体检

“叮铃铃……”

12月18日上午8点55分，随着铃声响起，平遥县王家庄小学一间教室里就传出学生背诵乘法口诀的声音，讲台上的赵老师仔细听着42名学生的背诵情况。

王家庄距离平遥县城10公里，王家庄小学是南政乡的一个教学点，全校共有32名教师、300多名学生。

34岁的赵老师家住平遥县城，负责二年级数学、科学教学，还兼任班主任。她告诉记者，从2012年参加工作到现在，已在教师岗位工作11年。根据《2023年晋中市全面落实中小学教师各项津补贴和体检制度实施方案》中的重点保障乡村教师待遇，结合本地实际，统筹落实乡村教师生活补助、农村教师补贴、乡镇工作补贴等“三项补贴”制度，赵老师每月增加了一千多元的工资，这让她感到很欣慰。

赵老师介绍：“乡村教师增加津补贴后，大大提高了乡村边远地区教师的工作积极性，稳定了乡村教师队伍。”记者了解到，由于学校不少教师家离学校远，学校还给教师们配备了宿舍。

教师是立教之本、兴教之源，不断提高教师待遇，是办好人民满意的教育的重要保障。

今年，市委、市政府将“全面落实中小学教师各项津补贴和体检制度”列为2023年市政府民生实事之一。一年来，市委、市政府通过制定依法保障中小学教师待遇、稳步提高义务教育教师待遇、重点保障乡村教师待遇、全面落实“补充绩效工资”（规范奖励性补贴部分）制度等措施，全面落实中小学教师各项津补贴。通过提高体检标准和质量，全面落实中小学教师体检制度。目前，中小学在职教师体检工作已基本完成；基础绩效奖、班主任津贴、年度考核奖正逐步发放。

“免费体检让我们感到很幸福，今年，在进行常规体检的基础上，又给我们增加了两项针对性的检查项目，这样的体检真是太贴心了。”近日，正在市城区美年大健康体检中心接受体检的小学教师郭老师由衷地感慨。

健康是最大的民生工程。近年来，市委、市政府真心实意关心教师的健康、工作、生活情况，千方百计地为广大教师办实事、办好事，采取多项措施，不断改善教师工作环境，提高教师待遇；积极搭建各种平台，引领教师专业成长，切实提升教师职业幸福感。

“体检报告出来了，有点咽喉炎，其他一切正常，每年的免费体检，让我们对自己的身体情况有大致的了解。”介休市北坛小学的张老师告诉记者：“加入教师队伍以来，学校每年都会组织我们进行常规性的体检，让我们做到有病早治疗，无病早预防，确保以健康的体魄、饱满的热情积极投入到工作中。”

（武玲芳  杨洋  张敏）

责任编辑：姚荃茂