山西浑源农商银行：推动清廉文化建设走深走实

今年以来，山西浑源农商银行严格落实上级各项工作要求，通过强化组织建设、警示教育、宣传引导、监督检查等方式，构建一体推进“三不腐”长效机制，深入开展清廉文化建设。

下好“政治引领棋”，强化组织抓建设

该行以“清廉农信”建设为抓手，积极推进清廉文化建设各项工作走深走实，切实增强全面从严治党、全面从严治行永远在路上的政治自觉。一是成立了清廉文化建设领导小组，将清廉文化建设纳入高管履职评价、党委落实全面从严治党（党建）主体责任考评体系，建立党委统一领导、全员积极参与的清廉文化建设大格局。二是制定清廉文化建设实施方案，细化考核内容，并印发专项通知详细部署各项具体工作，明确考核标准，强化考核结果运用，推动清廉文化建设融入经营管理全过程、融入干部员工思想行动中，促进合规稳健发展。三是将清廉文化建设情况纳入班子成员和中层管理人员综合考核评价，将评估结果纳入业务考核、选拔任用的重要参考，把清廉从业的理念和要求融入考核激励全过程。

下好“警示教育棋”，敲响警钟守廉洁

该行常态化开展警示教育，营造“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的浓厚氛围，引导全员培根固本、拒腐防变、遵规守纪、廉洁自律，打造“不敢腐、不能腐、不想腐”的政治文化生态。一是通过召开警示教育大会，及时通报行内外查处的违规违纪违法典型案例，组织集中观看专题警示教育片，敲响廉洁自律警钟；并组织各网点利用晨夕会学习清廉文化相关规章制度，持续提升全员“知敬畏、存戒惧、守底线”意识。二是组织干部员工深入烈士陵园、廉政教育基地等接受廉政教育，通过深入灵魂的思想洗礼，教育引导党员干部以案为鉴，自觉提高拒腐防变免疫力；多次举办清廉主题征文和演讲比赛，以身边的先进典型事例来激励教育身边人，提升反腐倡廉建设正能量。三是组织开展员工家庭助廉活动，对员工家属进行廉洁家访、签订家属助廉书，今年以来，累计开展警示教育活动11次，家庭助廉活动4次，签订《家庭助廉倡议书》45份，“八小时以外”的监督作用得到有效发挥。

下好“宣传引导棋”，深入人心聚氛围

该行以清廉文化系列活动为抓手，厚植清廉文化根基。一是打造党建廉政文化长廊，将清廉文化相关的宣传标语、廉政格言警句、宣传画等悬挂在墙，引导员工践行清廉要求，把纪律和规矩挺在前面，让员工“知红线、守底线、不碰高压线”。二是举办“廉政文化书画展活动”，以字承廉，画赋廉意，把反腐倡廉教育内容形象生动的传递给全员，让每个人都成为廉洁文化的创造者、受益者和守护者。三是拍摄清廉文化视频，通过微信公众号推送、电子屏幕滚动播放、微信工作群转发等方式加大清廉文化内外部宣传，今年以来，利用微信公众号累计发送41条清廉文化相关内容，持续营造清廉文化建设的良好氛围。

下好“联动协作棋”，持续督导重实效

该行统筹党委全面监督、纪委专职监督、群众民主监督、部门职能监督等监督力量有机贯通、相互协调，形成上下联动、横向覆盖、纵向衔接的监督工作网络。一是强化各部门间的深度协作，切实将纪律监督、审计监督、督导监督、统计监督、业务检查监督等各类监督的统筹衔接，构建起纵横交错、全面覆盖、运行有效的监督网络。二是建立监督台账，密切关注基层网点和员工动态，严格落实岗位轮换、经济责任审计等相关制度，并对重要岗位人员参与民间借贷行为排查，发现风险苗头即时遏制，做到立查立改。三是不断健全纪检与审计、合规等部门之间重要情况互通互报机制，在日常监督检查中发现涉嫌违纪违法的线索及时上报。今年以来，纪委办公室、风控管理部、法律合规部、审计部和其他业务部门共协同开展联合监督检查10余次，教育引导全体干部员工从思想上正本清源、固本培元，筑牢思想道德防线，增强拒腐防变能力，营造风清气正的干事创业氛围。

（胡文杰）

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