安泽县柔性引才破解“引才难”

如何破解山区小县招不到、引不来人才的难题?安泽县真招实举打出柔性引才“组合拳”，坚持“人才跟着产业走、科研围着需求转”的引才用才理念，制定了服务人才、人才服务“双服务”30条措施，在招才引智中育先机，在转化成果中开新局。

近年来，安泽县充分用好“省校合作”这一动力引擎，建立了党政正职+开发区+企业家+产业项目+招才大使联访名校机制，先后访名校13次，邀请清华大学、西北农林科技大学等11所高校来安泽对接考察、洽谈合作，探索实施短期兼职、候鸟服务、远程链接、平台集聚等柔性引才模式，累计引进134名硕博高层次人才，柔性引进41名博士、14个专家团队，签订了11个战略合作协议，共建31个基地，引进产业项目5个，集中攻坚现代煤化工强链补链、连翘全产业链开发、现代农业特色种养、城市基础设施建设更新等技术壁垒瓶颈，推动产品升档、产业升级，不断夯实县域高质量发展的人才支撑。

(郭玉琴 李卉)

责任编辑：姚荃茂