太原市晋源区木厂头小区：党建良方给居民生活“加点糖”

连日来，太原市晋源区金胜镇木厂头小区以“聚邻、助邻、乐邻”为抓手，致力于做强小区、做活治理、做好服务，打造了一支全心为民的红色队伍，解决了一批小区居民的“急难愁盼”问题，力促邻里同心、民心同向，让小区居民生活“比蜜甜”。

木厂头小区与太原市新地标红灯笼体育中心仅一街之隔，于2018年建成，占地面积约1.5万平方米，共3栋楼、5个单元，571户，是一个典型的城改过渡型小区。小区自成立党支部以来，结合实际，建立“1536”党建工作机制，坚持“一核引领”，充分发挥小区党支部的核心引领作用;推动“五个全覆盖”，实现小区党组织全覆盖、党员分类管理全覆盖、物管会全覆盖、物业服务全覆盖、党建阵地全覆盖;实现“三度目标”，努力让支部建设有力度、小区治理有深度、为民服务有温度;充分发挥政治引领、统筹协调、党建联建、党员管理、民主自治、为民服务“六大功能”。

支部建设有力度。强化“带头人”队伍建设，成立以小区党支部书记、委员、党小组组长、党员中心户四位一体的小区党组织架构体系，吸纳年轻力量、居民退休老党员参与其中，形成老中青结合的头雁队伍;加强党员队伍建设，做好精细化管理，成立物管会党支部和自管物业公司党支部，组建党员志愿服务队，充分发挥党员先锋模范作用;完善阵地建设，抓好自身党建阵地标准化建设，打造约300平方米的活动阵地，结合实际搭建设施齐全、功能完善的活动室，包含舞蹈室、老年活动室、农家书屋、未成年人活动室、理论宣讲室等，聚力传统阵地和新型阵地互融互通，激发小区党建新活力。

小区治理有深度。小区党支部按照“任务相当、方便管理、职责清晰”的要求，构建“总网格长、网格长、全科网格员、楼栋长、单元长”网格化管理模式，由社区党总支书记担任总网格长，社区党支部书记担任网格长，小区党支部委员担任楼栋长，25名居民代表担任单元长。通过健全服务网络，把工作触角延伸到每家每户，全面了解居民需求，及时解决矛盾纠纷，有效避免工作“盲区”，实现社区管理服务全覆盖。小区物业的18名工作人员均来自小区居民，推动居民实现家门口就业的同时，有效激发了他们参与小区治理的内生动力。通过赋能“红色物业”，健全“红色机制”，提供“红色服务”三项举措，为小区治理注入新动能。

为民服务有温度。小区党支部聚焦“一老一小”，以文化活动为载体，组织全体党员、居民代表、志愿者等开展居民喜闻乐见的文艺活动，积极践行“文艺+服务+治理”融合治理新模式，以文艺聚资源，以资源带服务，以服务提治理，点燃居民的兴趣热情，以“小切口”激发治理新活力。在大年初一开展锣鼓文艺表演活动，为春节增添浓浓年味的同时，传承中华锣鼓文化;邀请金胜镇卫生院专家来小区坐诊，并现场为小区居民把脉，耐心讲解中医知识;在六一儿童节为小朋友们举办手工DIY活动，进一步丰富孩子们的业余生活，助力他们茁壮成长;在炎炎夏日举办消夏晚会，老年文艺爱好者们在舞台上一展歌喉，小区居民拍手称赞，连连叫好。

“小区里举办的每场活动都甜进了我们心坎上，让我们的生活比蜜还甜。”小区党员纷纷点赞道。

(杨润德 安慧珠)

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