太原市迎泽区：青春聚成“团”，同心向未来

为进一步激活区域团组织活力，太原市迎泽区老军营街道新建南路第三社区积极探索建立区域团建联盟，打造“团团活力圈”品牌项目，以“平台促联建、合作促发展、活动聚青年”的工作模式，有效整合辖区驻地单位、社会组织、青年团员等资源，不断完善社区服务功能，激发团建工作新活力。

以平台促联建，拓展“团团”服务“朋友圈”

摸清底数，掌握服务群体。通过实地走访、电话问询等方式，对辖区14-35周岁的1662名青年进行“拉网式”排查，全面掌握辖区青年群体结构;摸排11个驻地单位，其中建有团组织的共6个，团员400人，同步动态管理台账，完善信息登记制度，为社区开展服务打下基础。

街道组织召开青年人才座谈会

选优树能，充实服务力量。通过发掘社区3个团支部99名团员中的优秀青年志愿者、青年能人等先锋力量，形成一批优秀榜样名单，从中选配3名青年志愿者为兼职副书记，5名青年能人为兼职团支部委员，以新鲜血液充实社区团的工作力量。

社区举行团建共驻共建签约仪式

整合资源，搭建服务平台。成立社区团建联盟委员会，中铁三局集团有限公司大厦运营部、太原三十七中、迎泽区人才驿站等8个企事业单位共同参与，以共同需求、共同利益、共同目标为纽带，形成条块结合、优势互补、共驻共建的整体合力，开展双向服务，变“独角戏”为“群英会”。

以合作促发展，绘就“团团”共建“同心圆”

契约合作，与驻地单位联动联建。充分发挥团建联盟委员会作用，制定《新建南路第三社区团建联盟实施方案》，与辖区8个驻地单位签订《“青春合力 团建联盟”共建协议》，深入挖掘各驻地单位的资源优势，形成 “资源清单、需求清单、项目清单”，努力实现资源共享、载体联创、活动联办。

社区与驻地单位签订《“团建联盟 青春合力”共建协议》

筑巢引凤，与人才驿站深度合作。与辖区驻地企业迎泽区人才驿站深度合作，为全国各地来并就业创业兴业的青年提供短期免费住宿，开展“人才挑战赛”“迎泽青年人才说”“情感实验室”等周、月、季活动及系列志愿服务活动48场，动员来并青年“了解迎泽区、爱上老军营、留在新南三”，将人才驿站打造为吸引青年集聚的“强磁场”。

社区联合人才驿站开展“情感实验室”主题活动

学社联合，搭建育人链条。成立由社区党委书记任主任，太原三十七中团委书记、青年骨干、青年能人、青年志愿者等为成员的社区校外少工委，依托社区新时代文明实践站、小区党支部等活动阵地，开展寒暑假“道德储值”主题实践活动20余次，举办暑期托管2期，延伸青少年社会活动阵地，构建学社联合育人新模式。

社区联合太原三十七中开展“青春心向党 奋进新征程”2023年暑假道德储值活动

以活动聚青年，搭建“团团”服务“连心桥”

以党带团，强化思想引领。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装团组织，同时为破解青年团员流动性大、集中学习困难、传统学习成效低等难题，社区利用线下团建集体学、实时转播线上学、寓教于乐活动学等模式组织学习15次，夯实广大青年永远跟党走、奋进新征程的思想基础，凝聚基层团组织“向心力”。

组织大学生开展“模拟法庭”活动

志愿同行，贡献青春力量。结合抓党建促基层治理能力提升专项行动开展常态化志愿服务活动，组织并发动500余名辖区青少年志愿者开展助老、助残、创城、创卫等各类活动100余场，不断加强社区对青年志愿者的吸引、培养、管理和使用力度，进一步实现青年人才队伍的“可持续发展”。

社区组织辖区青少年开展创城志愿服务活动

品牌建设，辐射青春正能量。围绕青年学习成才、就业创业、婚恋交友等需求，打造“红色领航”“守护家园” “道德储值”“青春微光”“青春社区”“志愿礼遇”等“团团活力圈”品牌系列六大行动，开展“萌兔园游会 趣味闹元宵”节日活动、“关爱城市小蜜蜂”健康知识讲座、同过政治生日、青年沙龙等各类主题活动20余场，辐射青年1000余名，形成“一方主办、多方响应，活动一次、活跃一片”的生动局面。

“作为新南三社区的一名青年团员，我深切感受到了社区团组织的活力。通过参加社区组织的各类活动和社会实践，我得到了成长，更明白了作为一名大学生身上应肩负的责任和使命。”辖区青年团员王崇旭说。共青团是党的助手和后备军，是党的青年工作的重要力量。下一步，新建南路第三社区将继续积极引导青年有序参与基层治理，让团员青年在社区沃土绽放绚丽青春。

(任廷娟)

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