山西娄烦人社局就业工作取得新成效

就业是最大的民生。2023年娄烦县民政和人社局坚持就业优先战略，完善机制，狠抓落实，优化服务，就业工作取得新成效。

完善机制，强化就业优先政策

人社部门着力完善稳就业政策体系，结合上级精神和我县实际，先后出台五个文件，形成了“五个一”的稳就业政策体系，即一个实施意见、一个实施方案、一个实施细则、一个专项行动、一个管理办法，分别为《关于切实加强就业帮扶巩固拓展脱贫攻坚成果助力乡村振兴的实施意见》《关于推动农民工就业稳规模强技能提质量的实施方案》《娄烦县新发展阶段“人人持证、技能社会”建设提质增效实施细则》《娄烦县脱贫劳动力务工就业和产业发展促增收专项行动》《娄烦县就业帮扶车间管理办法》。

同时人社部门不断延伸就业服务触角，城乡服务体系逐步完善。2023年每个乡镇成立就业服务站，都做到配齐配足工作人员，明确工作职责，细化工作任务，确保公共就业服务覆盖每个乡镇，进而辐射每个村。并在每个乡镇配置1台用工求职登记自助机，为辖区企业和广大人民群众提供规范、便捷、高效的公共服务。

零工市场建成并规范运行。娄烦县零工市场于2023年2月正式启动建设，4月建设完成投入运行。零工市场建立了首问负责制、一次性告知制等工作制度，配置智能化服务系统，通过“线上线下”双驱动的方式，为就业人群和用工企业提供用工供需对接;同时加强县、乡镇、社区等基层就业服务力度，实现劳务供需的精准对接，助力企业稳岗发展，让用人单位招工更便利、务工人员就业更体面。自投入运行以来，零工市场陆续举行“娄烦县2023年民营企业服务月专场招聘会”、云昇昌文旅小镇现场招聘面试会等多场招聘会，提供多个岗位，吸引500余名求职者参加，达成意向求职者68人次，完成招聘100余人。

狠抓落实，就业工作取得新成效

人社部门深入民营企业和小微企业，送政策上门，送服务上门，加强同企业的沟通和交流，了解企业在经营发展中存在的困难，把稳岗惠企政策及时传达给企业，为各项扶持政策的落实打下良好的舆论氛围和坚实的基础。同时还积极落实助企纾困政策，扎实做好特困行业阶段性缓缴养老、失业、工伤三项社保费工作，减轻企业负担;提高中小微企业失业保险稳岗返还比例，继续实施企业吸纳重点群体补贴政策，加快企业吸纳就业社保补贴政策办理，确保各项惠企稳岗政策落实到位。

人社部门坚持把高校毕业生就业放在就业工作的首位，认真落实鼓励和扶持高校毕业生就业创业的政策措施，落实鼓励高校毕业生到基层就业的各项扶持政策，重点加大对纯农户高校毕业生的就业扶持力度和跟踪服务力度。2023年，计划招募22名“三支一扶”高校毕业生，为县综合行政执法队等多家事业单位公开招聘事业工作人员。同时落实职业介绍补贴、岗位补贴、社会保险补贴等创业就业政策，将就业援助政策措施向贫困户、农村“低保户家庭”等农村就业困难对象延伸，使城乡就业困难对象都能得到及时援助，促进就业困难群体创业就业，确保“零就业家庭”动态为零。

人社部门还想方设法为农民工、脱贫劳动力、退役军人等重点群体搭建劳务平台。2023年以来，组织开展“春风行动”就业援助月招聘会、易地搬迁专场招聘和民营企业服务月专场招聘等线上线下就业招聘活动35次，多家单位参加，提供岗位4万余个，累计参与人数3万余人，达成就业意向2千多人，有组织劳务输出成效明显。

(娄烦县宣传部供稿)

责任编辑：令狐高萌