山西古县：立足三点强考察 精准科学选用人

精准科学选人用人，是习近平总书记对干部工作提出的重要要求。古县坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，全方位、多角度、立体式考察评价干部，全面了解干部的德能勤绩廉表现，作出实事求是、客观标准的评价，力求把干部考准考实，把干部选好用好。

以政治素质考察为支撑点。坚持把政治素质放在首位，贯穿于干部选任的全过程、各方面，通过人选所在单位党委(党组)出具政治鉴定，党支部书记在人选政治素质自我评价材料上签字，进行政治素质专项测评等方式，全面了解干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律五方面情况，精准评价干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保选出对党忠诚、信念坚定的干部。

以重大斗争考察为切入点。紧紧抓住疫情防控重大斗争这个考察识别干部的“窗口期”，运用定期纪实、单位推荐、组织考察等手段，对参与疫情防控的领导干部、驻村工作队员、第一书记、大学生村干部、村(社区)干部进行考察识别，全面掌握其政治站位、责任担当、作风举措、实绩业绩，发现储备了一批大局意识强、业务水平高，勇担当、善作为的干部。

以日常了解考察为落脚点。坚持把功夫下在平时，改变“不换届不考察、不提拔不考察”倾向，深化对干部的日常了解，加强综合分析研判。对所属6个乡镇领导班子整体结构、运行情况、优化方向和领导干部履职情况、工作状态、能力绩效等方面做出客观评价、综合判断，掌握了大量一手材料和具体情况，为科学选人用人提供坚实依据。

(韩鑫)

责任编辑：令狐高萌