晋中灵石县“三化管理”助推组织工作提质增效

中国报道讯(通讯员张宏钰 郭涛)山西省晋中市灵石县委组织部按照“精”的目标、“细”的要求，将组织工作与精细化管理理念深度融合，从细处着眼，以清单化目标管理、规范化任务落实、专业化素质提升为重点，不断提升组织工作制度化和科学化水平，助推组织工作水平再上新台阶。

清单化推进组织工作目标管理。建立重点工作落实交办、重点任务清单化管理、重点工作研判调度机制，做到“事事有着落、件件有回音”。聚焦实现责任、任务、工作“三到位”，第一时间细化分解上级组织部门、县委及部务会安排部署工作任务，明确工作目标、完成时限、责任领导、责任科室和责任人，逐项卡实到每个节点。逐条逐项细化分解组织工作任务清单、基层党建工作重点任务清单;建立党风廉政建设工作责任清单、意识形态工作责任清单、常态化开展不想腐思想教育任务清单等，切实做到任务到具体分管领导、责任到具体科室、落实到具体人头。

规范化推进组织工作任务落实。推行工作周动态、月计划、月总结、材料联合审核、科室联席会议、重点任务月调度、组工信息联审等多项工作机制，形成分工协作、环环相扣、闭环运行的规范化落实体系。坚持在机关内部管理和业务规范化运行上下功夫，开展政策规定、办事程序梳理专项学习行动，认真研究、梳理《党内法规制度汇编》和《组织工作相关法规政策资料汇编》，让各项政策法规入脑入心。坚持用制度管人，始终做到按制度、按规矩、按程序办事，制定出台加快抓党建促乡村振兴配套措施、年轻干部培养使用工作意见、干部日常监督管理办法等，在健全制度中持续推进组织工作落地落实。

专业化推进组工干部素质提升。扎实开展以“强学习、找差距、增定力、提能力”专项活动，以刀刃向内的革命精神和直面问题的斗争精神，查不足、找原因、抓整改、建制度，着力推动组工干部精神状态、担当意识全面提振，着力推动部机关服务水平、工作质量全面提升，着力推动全年重点任务、重点工作全面完成。注重政治“铸魂”，提升专业化品质。牢牢把握组织工作政治属性，严格落实“第一议题”制度，组织开展政治理论学习30余场次，专题研讨10次。注重专业“立身”，提升专业化素质，开展“组工讲堂”系列专题辅导2期，开展组工干部读书月分享活动20余次，开展组工干部“上讲台、讲政策”活动20余次，不断增强部机关干部业务素质和能力，努力把每名组工干部锻造成熟悉政策、精通业务的“明白人”“活字典”。注重历练“健骨”，提升专业化思维。对6名组工干部进行科室间轮岗交流，先后选派2名干部赴市委组织部挂职锻炼学习，促进多岗位历练，全面拓宽部机关干部推进高质量发展的视野和思路。树牢质量意识和精品意识，推动形成认准快干、干就干好、善始善终的新风尚，促进“精细化”标准成为习惯思维和自觉行动，推动组织资源转化为发展资源、组织优势转化为发展优势。

责任编辑：张煜