晋中开发区农商银行：党建引领促发展 提质增效强实力

中国报道讯(王鑫 通讯员陈利宏)今年以来，晋中开发区农商银行党委紧扣省联社以高质量党建引领和保障全方位高质量发展的工作思路，坚持工作机制的传承和创新，狠抓“党建融合”，用实实在在的行动有力推动各项工作的开展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

推陈出新 不断创新工作机制

在传承党建工作传统的基础上，结合当前面临的新形势、新任务、新要求及员工思想状况，实施党建工作和经营工作同部署、同落实、同检查、同考核。以省联社10项32条党建要点建立了“12344”党建工作体系，即坚定“一个目标”：以高质量党建引领全方位高质量发展;遵循“二个规律”：遵循党建工作规律、业务发展规律;坚持“三个原则”：坚持以政治建设为统领、坚持融入各项业务、坚持分级管理;确立“四个重点”：理想信念教育、方针政策执行、组织作用发挥、党员教育管理;开展“四大行动”：大学习、大评比、大营销、大提升。

合纵连横 切实增强党建工作

以“星级支部”创建达标为抓手，以主题活动及系列活动为载体，以党建“六个重点”目标管理考核机制为纽带，结合“星级网点”建设，切实增强党建工作的创新性和有效性。

发挥党的领导核心作用。达成党委思想共识，明确党委工作职责，规范党委议事规则，坚持政治建设为引领，落实党委书记第一责任人、班子成员“一岗双责”责任制。强化党的组织建设。按照“支部倾向基层”“党支部覆盖网点”等要求，针对支行调整，按照就近原则，将基层党支部由9个新增至13个，设置支部书记与一级支行负责人“一肩挑”和由支部书记、组织委员、纪律委员3人组成的支委会。并建立了党支部和总行党委定期工作汇报双向沟通制度，坚持党组织分级管理，确保党委的各项决策及时得到落实，以及各项中心工作、重点任务有序推进。持续推进“党员覆盖”计划，确保业务拓展到哪里，党组织和党员就覆盖在哪里。强化工作融合机制。把各项重点任务及重要管理工作纳入党建“六个重点”，实现全行党建工作与各项业务工作的全面、深度、有机融合，通过党建工作考核机制，推进各项业务和管理工作高质量完成。强化“两个责任”落实。强化各网点、各部门抓党建的责任，党委书记与基层党支部书记签订《党建工作目标责任书》，并建立党建工作考评机制，定期对基层党支部党建工作开展督促检查，促进党建工作深入开展。同时，实现党建的引领推动作用，将党建工作的“软实力”转化为全行业务发展的“硬支撑”，使党的组织成为推动业务发展的“稳定器”和“压舱石”，形成齐抓共管的党建格局，不断提升党建工作质量。

精雕细琢 积极发挥品牌效益

该行在加强和推进党建工作中，高度重视文化建设和品牌效应。努力创建特色文化。通过举办评选“最美农商行人”系列活动，选出了来自前台柜员、客户经理、运营主管、风险经理等8个不同岗位的先进榜样;通过唱红歌、比技能、徒步行、举办读书会等形式，集中展示了全行改革发展的新成果、新气象、新风貌，从而更加坚定了发展的信心、决心和恒心。同时，富有该行特色的微信公众号、农商新闻眼深受当地群众欢迎，成为最靓丽的“文化名片”。探索服务品牌和党建品牌创建融合工作。据了解，该行始终坚持一手抓党建统领，一手抓“金融生态圈”建设，大力推行“党建+”模式。按照“试点先行、全面铺开”的“信用商圈”建设原则，通过“信用+商圈+社区治理”和“银行+党建+小微企业”模式，以“扫微支付”和“授信卡”为载体，目前该行已成功创建雅园市场、汇隆农产品市场、使赵便民市场、首创国际学园4个样板信用市场，有效推进了信贷业务增户扩面。目前该行信贷客户总数11356户，较年初净增4750户。

通过这一系列的活动和举措，进一步发挥了党建工作在各个环节和业务中的推动作用，并取得了一定成效，下一阶段，该行将继续落实省联社提出的“党建引领”战略，坚持党的领导、加强党的建设、发挥党的优势，进一步提升党建工作水平，以高质量党建引领全行高质量发展。

责任编辑：张煜