山西垣曲县：抓好“五篇文章” 实现“一村一名”大学生

中国报道讯(石永科 报道)山西省运城市垣曲县消息，今年以来，该县坚决贯彻省委、市委关于乡村振兴“万人计划”的各项部署安排，不断深化“选才”“育才”“管才”“用才”“留才”五篇文章，五指成拳，靶向发力，全力锻造政治过硬、能力过硬、作风过硬的大学生村官队伍。

做足“选才篇”，把青年人才“聚”起来。紧盯“快”，在吃透上情、弄清下情的基础上，理清思路，制定方案，优化工作流程，率先发布公告，推动工作走在前列。紧盯“细”，严格公告发布、现场报名、笔试、面试、体检和考察等程序，条目式罗列，流程式提醒，保姆式答疑，确保各项有条不紊。紧盯“实”，规范招聘流程，缩短招聘周期，目前2022年度新聘52名大学生已全部到岗，实现行政村(社区)全覆盖。

做活“育才篇”，让能力素质“提”起来。精准培训。把大学生村官培训纳入全县干部教育培训规划和农村(社区)“领头雁”培训计划，围绕宗旨教育、岗位职责、履职能力等，组织82名大学生村官，采取“线上+线下”“3+2”模式，通过同步课堂、实战实训等形式，邀请县委主要领导、乡镇党委书记、村党组织书记等，切实上好入职“第一课”。导师帮带。创新“3+1”(“3”是班子成员、村党组织书记、第一书记，“1”是大学生村官)结对模式，通过工作指导、生活照顾、思想关心和精神关怀，“滴管”培养。

做强“管才篇”，让工作实绩“显”出来。明确专人负责大学生村官日常管理，建立考勤请销假制度、谈心谈话、请示报告等制度，完善管理台账，对2021年大学生村官换届任职、评优表彰、年终考核等信息进行更新，同步围绕第二批大学生村官的三龄两历、学历专业、籍贯婚姻、岗位职责、教育培训等方面，分乡镇、分类别建立台账。制定年度“八个一”(走访一遍全村农户、记录一本民情笔记、写好一份调研报告、作出一份公开承诺、联系一户困难家庭、办好一些惠民实事、履行一套管理制度、营造一个学习氛围)活动，深入农村一线，深入田间地头，推动大学生村官熟悉农村，实践锻炼。

做好“用才篇”，让年轻村官“靓”出来。聚焦服务农民、服务农村、服务基层，按照“人岗相宜、能岗相适”原则，做好定岗定责，全部安排报账员、网格员等实质性岗位，快速投入抓党建促基层治理能力提升、疫情防控、人居环境整治、信访维稳等急难险重任务，发挥作用，茁壮成长，培养一批懂农业、爱农村、爱农民的骨干队伍。

做实“留才篇”，让干事环境“优”起来。参照乡镇事业人员有关政策规定，按月足额发放工资，妥善安排好大学生村官办公与食宿条件，办理重大疾病和人身意外保险，落实工资薪酬、福利待遇、食宿交通待遇等保障工作，确保大学生村官吃在村、住在村、干在村。

责任编辑：张煜