晋中和顺李阳镇：严把基层干部队伍培训“五道关”

中国报道讯(闫志轩 报道)专项行动开展以来，晋中和顺县李阳镇坚持将骨干队伍能力提升作为推动基层治理的首要任务，树立“明导向、抓关键、掀热潮、树典型、优体系”目标，坚决把好干部培训“五道关”，以锻造政治过硬、本领过硬、作风过硬的基层骨干队伍，夯实基层力量。

精准实施明导向 把好“方向关”

李阳镇深入研判当前干部队伍现状，组成乡村干部培训工作专班，就当干部培训需求，分别通过组织召开座谈会、干部个别谈话等途径，征求党员干部意见建议，制定《李阳镇党员干部分类培训实施方案》，突出“靶向施教、精准配单”，进一步提升干部培训的针对性、科学性、实效性。截至目前，已开展基层治理、乡村振兴等专题培训12期，覆盖镇村两级干部、驻村工作队成员、第一书记、网格员、农村党员2000余人次，不断提升基层党员干部抓党建促基层治理能力素质和实践本领。

分类分级抓关键 把好“提升关”

坚持“全员、精准、有效”原则实施骨干队伍培训分类分级，以推行“领导干部上讲台”、农村党组织书记“登台轮讲”、领导干部“送教下乡”等活动，全覆盖、无死角的开展骨干队伍专题培训，建立干部培训管理台账，落实“一培训三跟踪”制度，推动骨干队伍理论水平过关、思想素质过硬、实战能力过硬。

“1+N”模式掀热潮 把好“氛围关”

“1”是把握“培训赋能”一条主线;“N”是采取多种形式利用工作空档期“错峰”培训。李阳镇重点围绕“政治理论、业务知识、实战练兵”，科学合理安排培训时间和课程，从上至下分期分批“通铺”实施。一是应用好学习强国“云平台”，各基层党组织组织党员群众注册5123人次，使线上学习成为常态。二是组织好领导干部“下支部”，全镇15名科级领导干部全覆盖联系支部，强化支部专题培训的实效性。三是开展好党员干部“大比武”，以党员干部推动工作情况，组织阶段性的比武测试，通过多元化培训形式让干部培训氛围“活起来”，全员参与“动起来”，培训效率“提起来”。

精心培育树典型 把好“平台关”

以专项行动为契机，在全镇范围内选树先进基层党组织、农业产业突出的温源、下石勒两个示范村精心打造干部身边的实训基地，并组建“2名处级干部+2名科级干部+2名专技人员+2名党组织书记”的帮带讲师团下沉基地进行现场教学，以开展干部实训拓宽培训平台。

量化管理优体系 把好“成果关”

结合公务员(事业干部)平时考核，农村党组织书记星级化管理、农村党员分类积分制管理，延伸《农村干部履职负面清单》一票否优，开展骨干队伍常态化考评考核，与乡镇干部评优评先、农村干部补贴待遇进行挂钩，激励干部真学真懂真信真用，以比学赶超奋勇争先的劲头致力基层治理全过程。

责任编辑：张煜