交城农商行开展中层后备干部选拔工作

为进一步优化干部队伍结构，提升干部队伍综合素质，近日，山西省交城农商银行组织开展中层后备干部选拔工作。

本次选拔，该行坚持“公开、公正、择优”原则，严格遵循广泛动员、自愿报名、资格审查、笔试面试、民主测评、公开公示的选拔程序，从全行58位报名的青年员工中，精心选拔出20名业绩突出、能力出众、作风优良的后备干部充实到中层干部人才库中，为推行人才梯队建设和干部“优胜劣汰”机制储备了人才资源。

后备干部选拔是该行人才队伍结构转型的一项有力举措，下一步，该行将持续加强后备干部培养锻炼，坚持在实践中考察干部、提拔干部，建立干部动态考核机制，激励中层干部队伍永葆生机和活力。(姚强)

责任编辑：张煜