山西实施全民技能提升工程 化解结构性就业矛盾

人民网太原3月29日电（白鸿滨）2018年3月27日，山西省拉开了实施全民技能提升工程的序幕。按照“人人持证、技能社会”的总体思路，到2022年力争每年经过培训并取得相应证书的劳动者达到100万人，使山西省劳动者整体素质技能得到大提升，就业质量和收入水平持续提高。

新闻发布会现场（图片来源：山西省政府新闻办）

目标已提出，关键在落实。按照“属地为主、条块结合”的原则，山西省根据不同培训对象，向各市和省直有关部门、企业作了细化分解。60万名城乡劳动者的培训，11个市完成56.5万人，省卫计委完成2.5万人，省家政服务协会完成1万人。40万名在岗职工培训，重点在煤炭、钢铁、机械、交通、能源、建筑、电力、金融、通信等行业，选择32户培训能力、基础较好的中央、省属国有企业组织实施。

如何打破以往常规的培训方式，调动培训人员积极性，让培训内容更具实操性，山西省针对性的配套一系列政策。

由过去对职业培训机构实行定点认定，改为按照“公开、公平、公正”原则,采取招投标、竞争性谈判等方式,在全省范围内择优确定。同时，建立培训机构动态管理和退出机制，凡当年培训合格率不达80%、就业率不达30%的，取消下一年度承担政府补贴性培训任务资格。

明确“城镇失业人员、农村进城务工人员、企业在岗职工、岗前培训对象”为培训人员范围。

针对不同培训人群, 引导培训机构采取灵活多样的方式开展“需求导向”“就业导向”职业培训,最大限度缩短培训与就业距离。建立“菜单式”培训内容，采取“田间地头”培训、农户+企业（农民合作社）培训、居家手工技能培训、课时积分制培训等灵活多样方式，创新培训方式方法。

在提高培训补贴标准的同时，组织开展农业技术、文化旅游、电子商务、手工技能等培训10万人，组织开展家政服务、养老护理、物流快递等培训10万人，加强企业在岗职工、农民工职业技能提升培训和转岗职工再就业培训，力争经过培训取得相应职业资格证书的人员达到10万人。

按照“人人持证、技能社会”的要求，凡参加全民技能提升工程的培训对象，经考核合格的，由当地人社部门统一发给《山西省全民技能提升工程培训合格证书》。

2018年山西省政府工作报告中指出，对广大农村转移劳动力、城镇失业人员、企业在岗职工进行职业技能培训，并取得相应技能等级证书，提高劳动者就业能力，实现一技在身、一证在手、一条致富成才路在脚下铺就。

责任编辑：石永科