阳曲县高质量完成村党组织换届选举

太原市阳曲县消息，该县128个村(社区)党组织换届选举工作目前高质量完成，424名年富力强、担当作为、群众满意的优秀党员进入了村(社区)党组织班子。

支部换届工作中，阳曲县各级各部门统一思想、凝聚共识、高位谋划、精心组织，确保换届选举工作有序推进、高质量完成。

坚持领导重视贯穿始终。成立以县委书记为组长的换届工作领导小组，下设1个办公室和6个专项工作小组，建立“日研判，周调度，月小结”工作机制，全程动态跟进，及时了解情况、查摆问题，交流经验，县领导包联重难点村，乡镇班子成员驻村工作，对支部人选进行多轮研判，形成上下联动、齐抓共促、稳步推进的整体工作合力。

坚持纪律要求贯穿始终。抓好宣传引导、纪律监督、风险防控等3项重点工作，严格依法依规、有序推进。广泛宣传村级党组织换届选举“十条禁令”，在全县营造人人参与、遵守纪律的良好氛围;成立换届纪律监督工作专班，开展全面监督走访，提前做好防范化解风险工作;纪监、组织、政法、公安、信访联合建立“联查联办和快查快办”工作机制，全力做好换届选举期间举报、核查工作。

坚持高线标准贯穿始终。抓好人才储备、初步人选联审、候选人考察等3个关键环节，坚持德才兼备、高线选人。县、乡、村三级联动，选、引、育结合，建立起434人的后备人才库;纪检、组织、统战、民政等13个部门建立24小时“快审快处”联合审查机制，坚决把不符合资格条件的人员挡在门外;以考察科级干部的模式，考察128名村(社区)党组织书记候选人预备人选，全面了解人选德、能、勤、绩、廉等方面表现情况。

据了解，换届后，村(社区)党组织班子任职的424名委员中，新任228人，占比53.8%，平均年龄41.4岁，比上届下降5.1岁;高中(中专)以上学历400人，占比94.3%，比上届提高46个百分点;大学本科及以上学历125人，其中硕士研究生28人;村(社区)党组织书记平均年龄43.6岁，较换届前下降6岁;大专及以上学历88人，占比76.1%，比上届提高53个百分点;35岁以下、全日制本科以上党组织书记25名，占比19.5%，比换届前提升18.7个百分点。全县村(社区)党组织班子年龄、学历实现“一降一升”，年轻化、知识化、专业化水平全面提升，基层战斗堡垒更加坚强有力。(李程 赵璇)

责任编辑：张煜