太原：社会保障兜底 释放民生红利

9月30日，太原市政府新闻办举行“小康圆梦”——太原市全面建成小康社会市人社局专场新闻发布会,太原市人社局新闻发言人、四级调研员段晓宇与养老保险科科长翟利、失业保险科科长张胜娜、工伤保险科科长魏晖、农村社会保险科科长王建宏参加发布会并介绍相关情况。

近年来，太原市不断完善制度体系，扩大覆盖范围，提高保障水平，优化管理服务，充分发挥了保障改善民生作用，提升了人民群众的获得感、幸福感和安全感。

保障群体不断扩大。企业养老保险覆盖了各种类型企业、社会团体、民办非企业、机关事业单位编制外人员等群体，2015年底，参保职工121.08万人，2021年8月底达到了170.01万人，增长了41%，实现了应参尽参，应保尽保。

待遇水平不断提高。2015年12月底，全市参保企业退休人员月平均养老金2658元，经过连续调整，目前，全市参保企业退休人员月平均养老金达到3707元，增长了40%，冬季取暖补贴标准由2400元调整为每人每年3360元，保障水平逐年提高。

国家政策精准落地。2019年5月起，企业缴费比例由20%降至16%，以全口径城镇单位就业人员平均工资核定个人缴费基数上下限，以单位职工个人缴费工资基数之和核定单位缴费基数，有效地减轻了企业的负担。2020年，按照国家新冠疫情减免社会保险费政策，共为企业减免企业养老保险费42.4亿元，有力地推动了企业复工复产。

信息化建设全面提质。实现全市企业养老保险数据向上集中到省、业务平台经办统一、流程标准全市一致，构建了跨层级、跨部门、跨业务的数据共享格局，纵向贯通省、市、县三级人社部门，横向连通省级工商、财政、税务、银行、民政等部门，上线网上业务55项，46178户单位开通网上经办业务。

作风建设持续加强。积极推动经办服务“清事项、减材料、压时限”，通过推行综合柜员制、再造办事流程、开通网上经办等措施，能包则包、能快则快、能简则简，所有业务“提速办”;取消省内养老保险关系转移办理，改为由原单位停保、新单位直接新增，办理更简便;热点事项如跨统筹转移、灵活就业人员参保、离退休人员资格认证通过网上“不见面”自助办理，取消纸质材料。

城乡居民基本养老保险制度方面，2015年1月，根据国务院和省政府的部署要求，全市范围内建立了统一的城乡居民基本养老保险制度。截至2021年8月底，全市城乡居民基本养老保险参保人数79.52万人，发放人数24.11万人，发放养老金36831万元。全市基础养老金最低标准由制度建立之初的每人每月75元增长至目前的每人每月118元，6年时间累计增长43元。部分县(市、区)不同程度地提高了本地基础养老金水平，其中晋源区将基础养老金标准提高至每人每月223元，为全省最高。

城乡居民补充养老保险制度是山西省首创、全国特有的一项社会保障制度，从特殊群体缴费、政府补贴、低收入老年居民等方面给予政策倾斜，对改善民生，满足人民群众对美好生活的需要具有十分重要的意义。据了解，太原市城乡居民补充养老保险制度于2021年1月1日起全面启动实施，截至2021年8月底，全市城乡居民补充养老保险参保人数78.72万人，待遇领取人数16.86万人，发放养老金3110万元，进一步健全了民生保障体系，持续提高了城乡居民养老保险待遇水平。(李程)

责任编辑：张煜