河津：推动人才与产业融合发展

今年以来，河津市立足新时代人才工作要求，打出一系列人才“组合拳”，用人才加速产业发展，用产业提升人才工作水平，为经济社会高质量发展提供坚强人才支撑。

“三个提升”引好人才。全面落实政策，提升引才竞争力。坚持党管人才的原则，全面梳理政策落实过程中的差距，对照省、运城市人才计划和人才政策，细化河津引才引智机制和方式，落实各项高层次人才引进政策，把人才政策红利真正释放出来。认真做实平台，提升引才硬实力。河津以市校合作为主要模式，以“人才两站”(人才工作站、人才驿站)为重要窗口，以“12大基地”建设为重要手段，以校企合作项目和中科院科技产业化网络联盟等平台为主要支撑，多措并举提升高层次人才吸附力和项目吸引力，打造“人才IP”。优化服务水平，提升引才吸附力。聚焦服务人才需求，“内外联动”抓好服务、做足保障。完善人才公寓、人才驿站等配套设施，开辟“绿色通道”，提供包括100套拎包入住公寓、1000元实习实训补贴、就业创业奖励、快速就医就诊、子女优先就学、配偶就业安置、购物旅游折扣、老人赡养陪护等21项“一对一”“保姆式”“菜单式”服务，为人才解决后顾之忧。

“三项举措”育好人才。开阔视野外出学。实施“新苗教师”培训计划，开展高校国情研修专题培训班，带着问题和需求走出去，带回经验和办法谋发展，依托高校、科研院所培养一批高层次高技能人才。精准培训本地育。建立健全技术技能人才培养体系，利用党校、公共实训基地、干部网络教育等平台，大力开展各类人才教育培训，通过课堂培训、技能实操等方式提高本地人才综合素质，培养一批青年专业人才。多措并举创新培。选派一批人才到高校、科研院所进行进修，培养一批领军人才。开展“专家讲座”系列活动，通过星火大赛、职业技能大赛等为各类人才提供展示舞台。

“三条途径”用好人才。在推动科技创新上用人才。利用中科院科技产业化网络联盟平台，引进产业项目，组建高水平研发团队，开展材料配方、装备制造、专利产品等方面研发，助推传统产业转型升级。在培育新兴产业上用人才。加快培育智能制造、数字经济、5G等战略新兴产业和服务业，大力推广“晋铝焊工”“古耿鲁班”“爱之桥月嫂”三大劳务品牌，发挥好技能人才作用，帮助新兴企业发展壮大。在助力乡村振兴上用人才。充分发挥农业、畜牧、林业、水利、科技、卫生、扶贫等部门专家人才作用，坚持科技下乡、人才服务基层活动，引导更多优秀人才到基层一线建功立业，巩固和拓展脱贫成果，助力乡村振兴。 (薛俊杰)

责任编辑：张煜