古交市组织高层次人才代表座谈交流

5月6日，太原古交市委组织部特邀来自各乡镇(街道)农村、社区以及教育系统岗位的高层次人才代表齐聚一堂，畅谈工作以来的感受体会以及工作生活中面临的困难和问题，同时从人才培育、待遇保障、户口随迁等方面为全市人才工作提出了建设性意见。

据了解，2019年以来，古交市共引进102名高层次人才，充实到村(居)、学校等基层一线，为古交市各方面发展注入了活力，发挥了重要作用。

座谈会上，古交市委常委、组织部长李永强要求，要及时认真梳理人才代表提出的宝贵意见，呼应人才关切的急难愁盼，尽最大力量解决新引进人才面临的困难问题，切实保障各类人才在古交无忧工作，安心生活，舒心发展，让人才引得进、用得好、留得住，真正达到“拴心留人”的效果。希望大家准确把握新发展阶段，深入贯彻新发展理念，主动融入新发展格局，把握机遇，坚定信心，为古交跻身太原发展“第二战场”，全面开启“二次创业”贡献智慧力量。

李永强寄望新引进高层次人才工作要旗帜鲜明讲政治，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”;持续加强理论武装，坚定对马克思主义的信仰、坚定对中国特色社会主义的信念、坚定对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心;履职尽责、担当作为，做到“安心”、“沉心”、“尽心”，主动把自己的追求融入到服务基层服务群众中去;严于律己、干净干事，要增强廉洁自律意识，自觉规范从政行为，做一个让组织放心、人民满意的新时代干部。(弓忠义 宋俊峰)

责任编辑：张煜