万柏林区人社局：多措并举 提升效能

太原市万柏林区人社局仲裁院以“两会”为契机，以提升劳动人事争议处理效能为核心,坚持预防为主、调解为主的工作方针，多措并举促进劳动关系和谐稳定，有力地维护了用人单位和劳动者的合法权益。

建立多层次的调解体系，充分发挥基层调解中心作用，持续提升综合调解能力，充分考虑和响应“只跑一次腿”的要求，实现调裁无缝衔接。

建立劳动人事争议法律咨询服务站，满足劳资双方对于劳动法律咨询的需求，提供便捷、高效的法律咨询服务。

继续完善“共建和谐联动机制”，继续加强与劳动监察、法院等部门的沟通联系，实现劳动争议纠纷行政调解、仲裁调解和诉讼调解的“无缝对接”，使仲裁工作融入到对劳动争议案件的综合治理之中。

随着劳动者法律意识增强，该局仲裁院受理的劳动争议案件逐年增加，2021年一季度已受理案件152起，较去年同期增长153%。截至目前，已结案148起，结案率97%，调解率81%，较好完成了结案率90%，调解率60%的目标要求。(杨丽华)

责任编辑：张煜