山西：积极推进“人人持证、技能社会”建设

3月25日，山西省人民政府新闻办公室召开新闻发布会，省人社厅、省财政厅、省教育厅、省农业农村厅有关负责人现场解读新发展阶段“人人持证、技能社会”建设提质增效相关政策并回答记者提问。

“人人持证、技能社会”建设是山西省委、省政府贯彻落实党中央、国务院关于建立终身职业技能培训制度，提高全民综合素质，实施“山西技能富民战略”，助力转型出雏形的重大战略部署。自2018年全省实施“全民技能提升工程”以来，已累计培训350多万人次，新增技能人才150多万人，劳动者技能水平大幅提高，技能就业、技能增收成效明显。

3月24日，山西省委、省政府召开了全省“人人持证、技能社会”建设推进大会，擂响了新发展阶段“人人持证、技能社会”建设提质增效的战鼓。省人社厅党组书记、厅长陈振亮在新闻发布会上表示，省政府连续4年把“人人持证、技能社会”建设列为“民生实事”，全省技能人才队伍总量、结构得到明显提升和优化。这项工作得到了人社部的高度评价和认可，认为山西经验在全国范围可学习、可复制、可借鉴。

为更好地推进此项工作的开展，山西省着力部署新发展阶段“人人持证、技能社会”建设提质增效行动，即将出台的《新发展阶段“人人持证、技能社会”建设提质增效工作方案》共分六个部分，22条政策举措，包括了服务转型发展、实现提质增效、完善思路体系、发挥主体作用、做到实化量化五大重点。

据了解，“人人持证、技能社会”建设提质增效的目标任务“2211”具体包括：2021年全省投入20亿元，完成200万人的培训任务，完成100万技能人才的取证，实现新就业100万人，新就业100万人里既要实现省内的更充分就业，同时要在全国就业市场切分一块就业蛋糕，向省外输出新就业30万人，使省外的劳务输出就业稳定在150万人左右。

此外，山西还将通过发放10亿元电子培训券，在省内建立劳务输出总站，在粤港澳、长三角、京津冀三个重点区域建立劳务服务的区域中心站等形式，构建长效机制，确保“人人持证、技能社会”建设提质增效工程落实落细，落出实效。(徐伟 李程)

责任编辑：张煜