中国报道讯 6月22日,山西省人社厅消息,2019年,山西省全省企业劳动合同签订率达90%以上。年末全省报送人力资源社会保障部门审查并在有效期内的集体合同累计3.2万份,覆盖职工326.5万人。全省劳动用工管理日趋严格规范有序。
在劳动仲裁方面,全年全省各级劳动人事争议调解仲裁机构共立案受理劳动人事争议案件8886件,涉及劳动者10809人,涉案金额4.6亿元。全年办结争议案件8765件,调解成功率为72.0%,仲裁结案率为98.6%。终局裁决396件,占裁决案件数的12.5%。
2019年,全省各级劳动保障监察机构共主动检查用人单位4.3万户次,涉及劳动者99.3万人次。书面审查用人单位2.4万户次,涉及劳动者67.4万人次。全年共查处各类劳动保障违法案件196件。通过加大劳动保障监察执法力度,为2869名劳动者追发工资等待遇3596.4万元。共督促用人单位与劳动者补签劳动合同8.9万份,督促462户用人单位办理社保登记,督促512户用人单位为2.2万名劳动者补缴社会保险费6973.8万元。加强人力资源市场监管,依法取缔非法职业中介机构29户。
此外,山西省人社厅还表示,今后将继续开展企业薪酬调查工作,稳慎调整最低工资标准。
责任编辑:张煜
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