开发区人力资源协会成功举办如何打造人才供应链专题讲座

中国报道讯(通讯员谢玉萍 梁煜)为了帮助企业打造良好的人才供应链，为企业持续发展提供强大人才动力，开发区人力资源协会根据年度培训计划，特邀智领荟联合创始人、会长钱国新讲师，来我区开展如何打造人才供应链专题讲座。此次专题座谈会共有我区七十多家企业的近200位管理者及劳资人员参加，人资协会段玉明秘书长到会并发表致辞。

钱老师的讲座内容新颖，思路开阔，条理清晰，沟通感强。钱老师向各位企业管理者及劳资人员介绍了自己通过多年工作实践所研究出的一套人才供应链模式——“钱氏”人才供应链模式。钱老师特别擅长通过类比举例和说故事的方式来将枯燥的理论讲解的生动活泼，在谈到人才规划时，他通过牛顿第二定律中提到的物体加速度的大小跟物体的质量成反比，来类比企业发展中往往是小组织跑得快的道理;在谈到企业人才供应链的具体运用时，他结合自身真实婚恋经历分享了如何运用人力资源管理谈恋爱， 拉近了与受众之间的心理距离，又形象生动地解释了如何将人才供应链运用到工作和生活中去，极富趣味性的讲课方式得到了与会者的一致好评。

钱老师在人才的管理培养、挖掘招聘方面都有自己独到的见解。讲座不光内容上形式上让人眼前一亮，讲解过程中更是金句频现。比如，他认为：人才不一定要为我所有，只要为我所用即可。人才是需要抢的。他强调反思总结的重要性，提到：不能只会埋头出力，更要学会抬头看路。从更高的站位，更大的格局为企业管理者们提供了更多创新性的思路和视野。

一场成功的讲座，绝不是讲授者一个人的独角戏，更需要讲授者与受众者良好的沟通交流。为了使整场讲座更好地被大家理解，帮助大家建立起人才供应链的基本模式，钱老师特别注重与大家的交流。下午课程伊始，便向大家询问听课的感受与对下午课程的期待，按照大家的提问和反馈来及时调整自己的讲课模式，收到了良好的效果。企业的参会人员积极表达自己的听课体会，正海集团、欣和企业、匹兹堡康宁等单位的管理者分别提出了针对自身企业发展人才方面的问题，得到了钱老师的专业解答。

责任编辑：石永科